Ley 26.541 – Boletín Oficial de la Nación 15-10-09

El 26 de Setiembre de cada año, es un día muy especial para los trabajadores en general y para los Empleados de Comercio en particular.-

Pues ese día, y en cada año calendario, por intermedio del Art. 76 de nuestro convenio Colectivo de Trabajo, quedaba establecido el “DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO”.-

DIA DE DESCANSO PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO, que se terminó de consolidar, a partir de la ley 26.541, del 11 de Noviembre de 2009, publicada el día 15/12/2009; que le otorga a nuestro día, el carácter de “feriado nacional” para los Mercantiles.-

La conquista del descanso en nuestro día y no del cambio del descanso por dinero, es la consecuencia de la línea histórica de principios básicos, que bregaron por la conquista y defensa de los derechos de los trabajadores, en este caso, de los Empleados de Comercio.-

En un 26 de Septiembre de 1933 y después de interminables intentos parlamentarios, desde la creación de nuestra Organización Sindical, que comenzara con sus luchas de reinvindicaciones laborales, allá por el año 1919, gracias al compromiso militante de dirigentes sindicales del sector comercio, se presenta un anteproyecto de ley que contemplaba y nucleaba otros tantos proyectos presentados a lo largo de los años, que dormían en los cajones del Congreso, con la satisfacción de la oligarquía nacional y de los sectores antagónicos a los trabajadores.-

Se trataba de un conjunto de derechos esenciales para los trabajadores en general.-

Fue así, que la luchas de los trabajadores, reflejadas en los Mártires de Chicago, las calcinadas compañeras textiles de la fábrica de Nueva York, nuestros propios mártires asesinados en la Patagonia Argentina y en el norte de nuestro país, y de aquellos trabajadores que a pesar de estos nefastos antecedentes, proseguían con su lucha social, fueron objeto de reivindicación, al sancionarse el 26 de setiembre de 1933, la ley 11.729, que pasó a ser la Carta Magna de los trabajadores para sus futuras conquistas laborales, plasmadas en nuevas Leyes que se crearían en el futuro.-

Desde ese día, consagrado el derecho de los trabajadores en general de la protección del salario, jornadas de 8 horas diarias, sábado inglés y prohibición de trabajo en días domingo, protección de la mujer embarazada y la prohibición del trabajo de menores, comenzaron nuevas conquistas, que a pesar de que muchos no las respetan, aún en la actualidad, siguen vigentes.-

Es así que, tanto nuestra Entidad, como demás entidades Sindicales hermanas de Empleados de Comercio, afianzadas a lo largo y ancho de nuestros país, seguimos en la lucha diaria por el respeto a la dignidad de nuestros compañeros, que conlleva el cumplimiento de aquellas leyes vigentes gracias al sacrifico de los trabajadores.-

El descanso Dominical, el no trabajo en Feriados Nacionales, la prohibición de trabajar a partir de las 13 horas del día Sábado, SON CONQUISTAS PLASMADAS EN LEYES, que a pesar de muchas actitudes ambiciosas, SE DEBEN RESPETAR.-

Es por ello que, a pesar de la vicisitudes actuales, en la cual diferentes actores sociales siguen incumpliendo o intentando incumplir aquellos derechos conseguidos con lucha, esfuerzo y principios solidarios, seguirán encontrándose con la resistencia, muchas veces, silenciosa pero permanente de los mercantiles en particular, y de los trabajadores en general, que no dejaremos de exigir lo que es nuestro, porque son principios solidarios y fraternales que aquellos mártires nos han legado.-

Llegue de parte de la Comisión Directiva de la ASOCIACION EMPLEADOS DE COMERCIO DE CAÑADA DE GOMEZ, un sincero y Fraternal abrazo A TODOS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO y la permanente y continua convocatoria, a aunar esfuerzos, en pos de hacer cumplir aquellos derechos NO RESPETADOS cuya permanencia en la actualidad no permiten dignificarnos como Mujeres y Hombres del trabajo.-

EL 26 DE SETIEMBRE DE CADA AÑO, LOS DIAS FERIADOS NACIONALES, LOS SABADOS DESPUES DE LAS 13 HORAS Y LOS DOMINGOS, NO SE TRABAJAN.-

FUERON, SON Y SERAN NUESTROS DERECHOS – AYÚDENOS A HACERLOS CUMPLIR.-

LA COMISON DIRECTIVA